CHANTIERS D'INSERTION



des ateliers et des chantiers d'insertion au service de l'emploi



Ils favorisent l'accueil, l'embauche et la mise au travail sur des actions collectives de personnes rencontrant des difficultés pour trouver un emploi.


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ENTREPRISE D'INSERTION

LA SAVINE, UN ATELIER CHANTIER D'INSERTION (ACI)



Depuis Janvier 2014, un Chantier d’Insertion porté par la Régie Services Nord Littoral oeuvre au coeur d’une cité difficile des quartiers Nord de Marseille.


L’objectif étant l’accueil, l’embauche et la mise au travail de personnes très éloignées de l’emploi dans le cadre de travaux d’utilité sociale en y associant les habitants.





Ce chantier permet, entre autres, de rebâtir des restanques en pierres sèches présentent au début du XXème siècle sur le site, ce qui a pour effet de mobiliser les habitants sur un projet fédérateur et de les intéresser à l’histoire de leur quartier.


Dans un environnement économique et social fragilisé, l’amélioration du cadre de vie avec la participation de l’ensemble des acteurs, à commencer par les habitants de la cité, est bénéfique.



LES ATELIERS ET CHANTIERS D'INSERTION (ACI)



UN ACI : QU'EST-CE QUE C'EST ?



Les ateliers et chantiers d'insertion (ACI) assurent l'accueil, l'embauche et la mise au travail sur des actions collectives de personnes rencontrant des difficultés pour trouver un emploi.


Le suivi, l'accompagnement, l'encadrement technique et la formation de leurs salariés s'organisent en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d'une insertion professionnelle durable.


Ils ont également vocation à contribuer au développement local, en associant systématiquement au projet les collectivités locales, partenaires sociaux et économiques du territoire.



POUR QUI ?



  • Demandeurs d'emploi de longue durée.
  • Bénéficiaires de minimas sociaux (RSA, ASS, ATA...).
  • Demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés.
  • Demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles.


COMMENT ÊTRE RECRUTÉ DANS UN ATELIER CHANTIER D'INSERTION (ACI) ?



Le recrutement est soumis à des procédures strictes et se déroule sur 2 mois environ. La Régie Services Nord Littoral (RSNL) ne recrute pas directement les salariés et respecte les procédures suivantes :



LES PROCÉDURES



Les personnes intéressées pour postuler au recrutement d'un Chantier d'Insertion doivent s'adresser à leur conseiller PÔLE EMPLOI ou MISSION LOCALE ou référent social ou un prescripteur agréé et les informer de leur désir d'intégrer un Chantier d'Insertion.


Lorsqu'une offre d'emploi pour l'embauche en Chantier d'Insertion paraît, le conseiller va positionner la personne en adressant une fiche de liaison à la Régie qui recrute.


RSNL va convoquer le postulant à une information collective, puis lui proposera un entretien individuel.


Après une présélection des candidats, la Commission de Validation comprenant tous les prescripteurs agréés se réunit et valide le recrutement des futurs salariés du Chantiers d'Insertion.



LES CRITÈRES



Être motivé pour travailler et s'inscrire dans une démarche d'insertion socio-professionnelle.


À savoir travailler 20 heures par semaine sur le chantier encadré par un chef de chantier et s'impliquer 6 heures par semaine dans des démarches de définition de projet professionnel, de formation, de préparation à l'emploi et/ou de recherche active d'emploi suivi par un(e) accompagnateur(trice) socio-professionnel(le).


Les emplois proposés sont des travaux d'entretien des espaces extérieurs de la cité à Marseille : nettoyage, espaces verts, travaux de peinture et de maçonnerie...



LE CONTRAT DE TRAVAIL



Les personnes embauchées sont des salariés à part entière, recrutés dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminé d'insertion (CDDI), d'une durée de 6 mois non renouvelable, rémunéré au taux horaire du SMIC.


La durée hebdomadaire de travail est de 26 heures.


Les personnes sont recrutées en qualité d'opérateurs de quartiers.



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